Hygiène et sécurité

Les troubles musculosquelettiques (TMS)

Sensibilisation

Résumé : Sensibiliser les stagiaires aux TMS. Apporter les notions essentielles de réglementation, de facteurs de risques et de prévention.

Objectifs :

  • Mieux comprendre le phénomène de TMS
  • Identifier les facteurs de risques des TMS
  • Sensibiliser aux notions de prévention

Type de formations : Théorique + mise en situation.

Durée de la formation : 1 journée.

Nombre maximum de stagiaires : 12.

Public : Employeurs, salariés, encadrement, membres du CHSCT.

Ergonomie et conditions de travail

Résumé : Sensibiliser les stagiaires à une approche ergonomique des situations de travail. Apporter des outils pour résoudre les problèmes ergonomiques rencontrés. A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d’élaborer un diagnostic quant au respect des normes et standards ergonomiques, ainsi que de participer à la conception ou à la correction d’un poste de travail.

Objectifs :

  • Analyser les composantes d’un poste de travail
  • Améliorer l’aménagement des postes de travail
  • Identifier les facteurs de risques des TMS
  • Prévenir les TMS en agissant sur le poste de travail
  • Repérer des solutions adaptées à son entreprise

Type de formation : Théorique et pratique.

Durée de la formation : 3 jours

Nombre maximum de stagiaires : 8/10

Public : employeur, animateur/responsable sécurité, membres du CHSCT.

Programme :

Journée 1 :

  • Travail prescrit et travail réel
  • Contraintes physiques
  • Facteurs organisationnels et psychosociaux
Journée 2 :
  • Cotation de postes de travail
  • Principales normes ergonomiques
  • Les solutions type

Journée 3 :

  • La prévention durable des TMS
  • Exercice sur cas concret

L’évaluation des risques et le document unique

Résumé : L’évaluation des risques professionnels (EvRP) et le document unique (DU) s’inscrivent dans le cadre de la responsabilité de l’employeur qui a une obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salarié(e)s. l’EvRP consiste à identifier et classer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinente. Elle constitue l’étape initiale d’une politique de santé et de sécurité au travail. L’EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un « document unique ». Ce document pourra être mis à la disposition du CHSCT, du médecin du travail et, sur demande, de l’inspecteur du travail et des contrôleurs de la CARSAT.

Objectifs :

  • Connaître la réglementation et les obligations de l’employeur
  • Maîtriser la méthodologie d’EvRP
  • Identifier des solutions de prévention adaptées à son entreprise
  • Être capable de mettre en place un plan d’actions

Type de formation : Théorique

Durée de formation : 2 jours

Nombre maximum de stagiaires : 10 à 12

Public : Employeur, animateur/responsable sécurité, membre du CHSCT

Programme :

Journée 1 :

  • Cadre légal

Journée 2 :

  • But de la démarche
  • Méthodologie (1/2)
  • Méthodologie (2/2)
  • Retranscription des résultats
  • Plan d’actions

Analyse des accidents de travail

Résumé : Tous les accidents de travail doivent être analysés afin d’en comprendre les principales causes, et ainsi mettre en place des mesures de corrections et de préventions.

Objectifs :

  • Acquérir la méthodologie d’analyse des accidents de travail
  • Identifier des solutions adaptées à son entreprise
  • Pérenniser les actions de prévention

Type de formation : Théorique

Durée de formation : 1 journée

Nombre maximum de stagiaires : 12

Public : Employeur, salariés, encadrement, membres du CHSCT

Programme :

  • Définition d’un accident de travail
  • Réglementation
  • Méthode d’analyse
  • Exemples et exercices

     Formations à la demande

Dans le cadre de sensibilisation auprès des salariés ou des employeurs des formations à la demande sur certains risques (bruit, vibrations, ambiances thermiques, ambiances lumineuses, risque chimique, etc.) peuvent être réalisées.


Notre équipe

Mathieu DUCHATEL – Responsable administratif et pédagogique

Mathieu PETIT – Ergonome IPRP

Contact

E2ST
4 Avenue de la Marne
Bâtiment A, 1er étage

03 20 20 08 50
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