Qualité de vie au travail

Qualité de Vie au Travail

Près de la moitié des Français considèrent la Qualité de Vie au Travail (QVT) comme un facteur essentiel de motivation en entreprise.

La Qualité de Vie au Travail (QVT)  est un sujet multidimensionnel qui doit s’intéresser aux conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur celui-ci (ANI, 2013). Les attentes des salariés vont aujourd’hui plus loin que le but lucratif, ils veulent se sentir utiles et prendre plaisir à venir travailler.

Ce concept regroupe à la fois les conditions de travail (environnement, conditions d’emploi, vie extra professionnelle), les capacités des salariés à s’exprimer et à agir (participatif, partenariat social, soutien managérial) et le contenu même du travail (antonomie, valeur, travail apprenant, travail complet).

L’engagement dans le travail et l’entreprise favorise des gains de performance et d’innovation qui vont dépendre de plusieurs conditions qu’il faudra inscrire dans la stratégie globale de l’entreprise, ainsi que dans tous ses projets, qu’ils soient techniques, sociaux et/ou organisationnels.

La qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui considérée comme une clé de la performance et de l’attractivité d’une entreprise, aux yeux des salariés, mais aussi des clients et partenaires.

Nous vous accompagnons dans vos démarches de Qualité de Vie au Travail grâce à nos consultants-experts.

 

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